Работа: менеджер по подбору персонала в Мегионе, 77 вакансий

Менеджер по работе с клиентами в СДЭК

Ты любишь общаться, умеешь находить подход к разным людям и хочешь стать частью крупной федеральной компании? Тогда эта вакансия для тебя!

Твои задачи:

• Общение с клиентами: консультации, ответы на вопросы, помощь в выборе услуг.
• Оформление и сопровождение заказов, контроль их выполнения.
• Решение нестандартных ситуаций и поддержка клиентов на всех этапах доставки.
• Взаимодействие с

...

О компании:

В основе компании СДЭК всегда была логистика. Но сегодня СДЭК — гораздо больше, чем просто доставка. Это экосистема сервисов для людей. Главный принцип этой экосистемы — забота о клиенте и о сотруднике.

В связи с ростом приглашаем в команду менеджера по работе с юридическими лицами.

Как работает компания СДЭК:

Мы продаем не просто доставку, а комплекс услуг для

...

Обязанности:

• работа и развитие клиентской базы;
• составление коммерческих предложений;
• прием и отработка заказов;
• ведение отчетной документации;
• контроль дебиторской задолженности;
• выполнение плановых показателей

Требования:

• свободное владение ПК, базовыми программами MS Office, Excel, опыт работы в программе 1С Торговля приветствуется ;
• владение техникой продаж, коммуникабельность;
• ответственность и аккуратность в работе;
• образование не ниже средне специального;
• опыт работы на аналогичной должности приветствуется;

Условия:...

Dr. Life- Фирменная сеть магазинов витаминов, минералов, спортивного и здорового питания для всей семьи:

- спортивное питание;

- витаминно-минеральные комплексы;

- огромный выбор детской линейки для здоровья, развития и укрепления иммунитета;

- ПП-десерты и протеиновые коктейли

Наша сеть активно развивается. Сейчас мы усиливаем команду и приглашает амбициозного специалиста по продажам, который готов расти и развиваться, хочет влиять на собственный

...

Специалист-эксперт управления общественной безопасности — позиция для специалистов с высшим образованием (специалитет или магистратура), готовых приступить к работе без предварительного стажа.Ключевые задачи:

• Разрабатывать предложения о распределении средств муниципальных программ и формирующих бюджетную заявку на следующий год
• Организовывать профилактические мероприятия, направленные на противодействие терроризму, экстремизму и их идеологии, включая распространение информационных материалов
• Контролировать целевое и своевременное расходы городского бюджета на

...

Главный специалист отдела по обеспечению деятельности муниципальной комиссии по делам несовершеннолетних — специалист, который займётся защитой интересов несовершеннолетних и координацией профилактической работы. Работа предполагает выполнение постановлений и рекомендаций комиссий различного уровня, включая Правительство ХМАО-Югры и главу администрации Мегиона.Основная задача — вести работу по выявлению и устранению причин безнадзорности и правонарушений среди детей. Для этого необходимо:

• организовывать анализ

...

Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности — вакансия в производственной компании. Требуется высшее (непрофильное бакалавриат) или среднее профессиональное образование с переподготовкой по профилю, опыт работы от 1 года. Важно быть ответственным, целеустремлённым, энергичным, коммуникабельным, готовым к многозадачности и командировкам.Обязанности:

• Контролировать соблюдение законодательства по охране труда, промышленной и пожарной безопасности
• Вести профилактическую работу по предотвращению инцидентов, аварий, пожаров

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...

Задачи:

• Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
• Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
• Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
• Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
• Организация

...